|
第一大怪：自己給自己漲工資
公務(wù)員漲工資都是自己的相關(guān)部門發(fā)個通知就行了。無需告訴，并且與公務(wù)員以外的人群商量，我們從未聽說過那級人民代表大會討論過相關(guān)公務(wù)員漲工資方案，也從未聽說過人代會討論過專門的公務(wù)員工資預(yù)算，這在世界各大國中是很少見的。
第二大怪：公務(wù)員工資信息是國家機(jī)密
有人就退休雙軌制問題要求人社部提供公務(wù)退休人員的工資信息，人社部相關(guān)官員竟答復(fù)是國家機(jī)密，無可奉告，這真是奇了，怪了，把公務(wù)員工資情況當(dāng)國家機(jī)密恐怕中國是頭一國了，不過在此要問一下相關(guān)官員，這到底屬那級機(jī)密，是不是像當(dāng)年搞兩彈一星的人一樣，連老婆都不能告訴的國家機(jī)密。
第三大怪：補(bǔ)貼，津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過基本工資
據(jù)一些公務(wù)員網(wǎng)友自己披露的工資信息，往往是基本工資低，而各種補(bǔ)貼則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過工資，例如，昨日一位網(wǎng)友就自報，基本工資750元，各種補(bǔ)貼1350元，記得不久前一位北京當(dāng)公務(wù)員的網(wǎng)友就爆料，基本工資900多，最后到手的工資加補(bǔ)貼竟超過了7000元。真不知道這是啥工資體系。
第四大怪：有法不依還是有法難依
中華人民共和國公務(wù)員法的第七十五條明文規(guī)定，公務(wù)員加工資要調(diào)查相應(yīng)企業(yè)人員的工資水平，并作為公務(wù)員加工資的依據(jù)，而且要求每年調(diào)查，但我們從未見到過相關(guān)調(diào)查資料，現(xiàn)在企業(yè)相應(yīng)人員工資水平是多高，公務(wù)員的工資水平是多高，公務(wù)員調(diào)整工資時，我們從未聽說過相關(guān)官員解釋過他們是如何執(zhí)行公務(wù)員法為公務(wù)員調(diào)整工資的。另外，根據(jù)最近幾年網(wǎng)友爆料的大量信息，公務(wù)員退休的工資水平已經(jīng)大大超過企業(yè)相關(guān)退休人員了，其差距高達(dá)2到3倍，很明顯這已經(jīng)違反公務(wù)員法第七十五條了。
我們常說，古怪之人有古怪之想法，古怪想法導(dǎo)致古怪言行，我們當(dāng)然堅信公務(wù)員同志們都是好的，正常的，優(yōu)秀的，對于以上四大怪現(xiàn)象，我寧愿相信是我搞錯了，我隨時準(zhǔn)備向公務(wù)員同志們道歉，但在道歉之前，希望公務(wù)員同志解釋一下，到底有沒有這些怪現(xiàn)象，如果有就拜托你們改一改，好不好。
|
